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《明歆M23HR人力資源數字化平臺管理》是根據新時(shí)代大型企業(yè)人力資源管理的普遍需要、融合國內外人力資源管理的領(lǐng)先實(shí)踐成果，以戰略為牽引、以數據為驅動(dòng)，提供人力資源數字化整體解決方案，綜合運用數據科技賦能人力資源管理承接戰略、激活組織，革新組織與人才的價(jià)值創(chuàng )造能力，助力人力資源管理從“職能事務(wù)型”向“戰略型”跨越式升級，打造人力資源數字化轉型新范式。系統涵蓋人力資源管理的各項業(yè)務(wù)，包括組織機構、員工事務(wù)管理、薪資與福利、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓與發(fā)展、績(jì)效評估等，使人力資源管理更簡(jiǎn)單輕松.以人力資源管理信息化為核心，向企業(yè)提供人力資源管理的完全信息化之道，全面推動(dòng)企業(yè)人力資源管理的進(jìn)步。
一、系統優(yōu)勢：
系統包含：人事管理、HR(招聘、合同、培訓、考核、社保、宿舍等)管理、考勤管理、薪資管理、門(mén)禁管理、飯餐管理、報表中心！可經(jīng)電腦自動(dòng)產(chǎn)生A、B兩套帳，它符合本地勞動(dòng)法和美國人權需求，以滿(mǎn)足客戶(hù)查廠(chǎng)需求。
系統有多語(yǔ)言、多公司、多帳套功能，多地區資料可以整合，以滿(mǎn)足跨國集團(公司)的跨地區需求。
系統可支持感應IC考勤機、指紋和人臉識別考勤機，考勤處理速度快、操作方便，適合一般企業(yè)使用。
系統由電腦產(chǎn)生考勤資料，考勤數據自動(dòng)生成工資數據，大幅度提高了工作效益，使工資報表更清晰準確。
系統有完整的提醒到期功能，及時(shí)提醒員工的招聘、試用、合同、生日、考勤、社保、離職、年度調薪等，以便滿(mǎn)足HR人員管理的需求。
系統還可以提供客戶(hù)的二次開(kāi)發(fā)，以完全滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，為客戶(hù)帶來(lái)更大的效益。
二、給客戶(hù)創(chuàng )造效益：
提高人力資源管理工作效率，為更重要的服務(wù)釋放資源。
提供實(shí)時(shí)信息，使客戶(hù)更快決策，確保數據提取的準確度和速度，自動(dòng)優(yōu)化人力資源管理業(yè)務(wù)流程。
協(xié)同式的管理溝通，方便客戶(hù)查廠(chǎng)，降低管理成本，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
獲得基于職位的工作知識、工作職責和內容，迅速訪(fǎng)問(wèn)與工作有關(guān)的信息和資料，獲得所需服務(wù)。
完善管理制度，實(shí)行績(jì)效考核、培訓、招聘等人力資源管理體系的電腦化的管理。
提升人力資本，為企業(yè)的關(guān)鍵員工制定職業(yè)生涯規劃，增強員工對企業(yè)的歸屬感。
支持戰略決策，預測企業(yè)的發(fā)展規模，企業(yè)需要配套的資源，為企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略提供可靠的發(fā)展依據。
三、軟件特點(diǎn)：
版本說(shuō)明：?jiǎn)稳藛螜C版/多人網(wǎng)絡(luò )版!
適合行業(yè)：適合各行各業(yè)、適合所以人事單位!
軟件功能模塊：人事管理、HR管理、考勤管理、薪資管理、門(mén)禁管理、飯餐管理、報表中心!
軟件優(yōu)色：
1、一套專(zhuān)業(yè)的多語(yǔ)言、多公司、多帳套可遠程查詢(xún)的人力資源管理軟件 !
2、軟件歷經(jīng)多年實(shí)踐與改進(jìn)，流程清晰，簡(jiǎn)單易用!
3、軟件銷(xiāo)后有完善的客戶(hù)服務(wù)和視頻教材，有全國各地廣泛的客戶(hù)群體!
4、完善系統日志功能，詳細的事件列表記錄了每個(gè)用戶(hù)實(shí)際操作的情況。
5、系統提供如下考勤報表：考勤明細報表、考勤統計報表、加班報表、請假人員報表等各種報表。
7、系統具有實(shí)時(shí)監控功能，即持卡人打卡時(shí)能實(shí)時(shí)顯示打卡人姓名、職務(wù)、照片、編號、打卡時(shí)間等信息。
8、人事考勤會(huì )計各部門(mén)權限控制嚴格，操作數據安全。
9、所有報表可以自定義或另存格式!
10、權限：誰(shuí)做的資料只有誰(shuí)看得到、主管可以看到全部資料!
11、支持IE流覽器遠程WEB作業(yè)!M23功能模塊介紹：
部份輸出報表:
